Không chỉ là E-learning. Một hạ tầng xuyên suốt: học — chứng nhận — hồ sơ năng lực — hành nghề — việc làm trong nước và quốc tế. Mỗi mắt xích nuôi mắt xích tiếp theo, và toàn bộ dữ liệu ở lại với Trường.
Chứng nhận ngắn hạn quy đổi thành tín chỉ hệ ĐH từ xa — thứ Udemy, Coursera không bao giờ làm được.
Chấm dứt chứng chỉ giả. Mỗi lượt quét là một lần brand Trường xuất hiện đúng khoảnh khắc tuyển dụng.
Đối tác muốn bán khóa phải qua hội đồng bộ môn + chạy thí điểm — thương hiệu Trường được bảo vệ tuyệt đối.
Doanh nghiệp đào tạo trước, tuyển sau. Trường thu phí kết nối — dòng doanh thu không cần bán khóa học.
Ai học gì — được tuyển ở đâu — lương bao nhiêu — trụ bao lâu. Hai năm vận hành tạo bộ dữ liệu không đối thủ mới nào tái tạo được.
Khi các tổng thầu cùng tuyển theo điểm sát hạch OpenCampus, điểm đó thành "TOEIC của ngành xây dựng" — không ai cạnh tranh với đơn vị đặt ra chuẩn.
Toàn bộ lịch sử năng lực nằm trong Skill Passport được Trường xác thực — học viên và nhà tuyển dụng cùng bị "khóa" vào hệ sinh thái theo cách tích cực.
Chu kỳ gia hạn chứng chỉ hành nghề biến mỗi kỹ sư thành thuê bao trọn đời, không tốn chi phí marketing.
Kỹ thuật + ngoại ngữ + kênh tiếp cận kỹ sư Việt tại Nhật, Hàn — tổ hợp mà cả công ty EdTech lẫn công ty phái cử đơn lẻ đều thiếu một nửa.
Marketplace vận hành, chuẩn sát hạch được 5+ tổng thầu công nhận, phễu liên thông nuôi hệ ĐH từ xa.
Skill Passport phủ ngành, CPD trở thành hạ tầng gia hạn mặc định, dữ liệu cung–cầu định hình chính sách nhân lực.
Hành lang Nhật – Hàn – Trung Đông vận hành, HUCE được biết đến như nguồn kỹ sư xây dựng chất lượng của khu vực.
Nâng cấp hệ E-learning đào tạo từ xa thành marketplace chứng nhận nghề nghiệp ngành xây dựng — nơi Trường, đối tác được thẩm định và doanh nghiệp tuyển dụng cùng đưa khóa học lên một hạ tầng chung.
Mỗi khóa hoàn thành được cấp chứng nhận số của Trường và quy đổi tín chỉ tích lũy khi đăng ký hệ đại học từ xa.
Từ dựng mô hình đến xuất bản vẽ shop drawing và phối hợp đa bộ môn trên môi trường dữ liệu chung (CDE). Giảng viên Khoa Xây dựng DD&CN + kỹ sư BIM đang triển khai dự án thực tế.
Doanh nghiệp liên kết đưa khóa đào tạo theo yêu cầu lên nền tảng. Ứng viên học miễn phí, hoàn thành sát hạch là vào thẳng vòng phỏng vấn. Trường thu phí kết nối tuyển dụng thành công.
DN mô tả JD, chuẩn năng lực; đội ngũ OpenCampus đóng gói thành khóa học 6–10 buổi.
3 ngàythời gian lên khóaSinh viên năm cuối + kỹ sư trẻ trong talent pool của Trường học miễn phí.
320ứng viên / khóa (mẫu)Bài thi do DN + bộ môn cùng xây; kết quả gắn vào hồ sơ năng lực số.
28%tỷ lệ đạt (mẫu)DN phỏng vấn nhóm đạt chuẩn. Trường thu phí theo mỗi ứng viên trúng tuyển.
40vị trí đã lấp đầyNgành xây dựng nhức nhối vì chứng chỉ giả. Mọi chứng nhận OpenCampus phát hành đều có mã định danh và QR — nhà tuyển dụng quét là biết thật giả, không cần gọi về trường.
Nhập số hiệu hoặc quét QR trên chứng nhận. Thử với mã mẫu bên dưới:
Vì sao đây là lợi thế chiến lược: mỗi lượt nhà tuyển dụng quét QR là một lượt brand của Trường xuất hiện đúng lúc quyết định tuyển dụng diễn ra — kênh marketing bằng 0 đồng chi phí.
Bộ môn/khoa sở hữu nội dung. Nền tảng thu phí vận hành cố định theo năm.
Đối tác giữ 70%. Mọi khóa qua 4 cổng thẩm định trước khi lên sàn.
Ứng viên học miễn phí; DN trả phí theo mỗi ứng viên trúng tuyển từ nền tảng.
Hồ sơ doanh nghiệp, giấy phép đào tạo (nếu thuộc ngành nghề có điều kiện).
Hội đồng bộ môn liên quan duyệt đề cương, chuẩn đầu ra, đội ngũ giảng dạy.
Khóa đầu tiên giới hạn 50 học viên; NPS ≥ 60 và tỷ lệ hoàn thành ≥ 70% mới mở rộng.
Đánh giá học viên công khai; 2 quý dưới chuẩn → tạm ngừng quyền phát hành.
Nâng cấp LMS hiện có theo chuẩn xAPI/LTI, cổng thanh toán, catalog khóa học của Trường (10–15 khóa hạt giống), cổng xác thực chứng nhận QR.
Onboard 5 đối tác verified đầu tiên, quy trình 4 cổng thẩm định, dashboard doanh thu cho khoa/bộ môn, cơ chế quy đổi tín chỉ được Hội đồng trường phê duyệt.
Ra mắt pre-hire với 3 tổng thầu/tư vấn lớn, hồ sơ năng lực số của học viên, báo cáo phễu liên thông sang hệ đại học từ xa.
Mọi khóa học, điểm sát hạch và đồ án tích lũy vào một hồ sơ duy nhất do Trường xác thực. Học viên càng học càng gắn bó; nhà tuyển dụng càng tra cứu, hồ sơ càng giá trị.
Hoàn thành thêm khóa GSC-115 và BID-210 để đạt mốc 12 tín chỉ — miễn giảm học phí học kỳ đầu.
Chứng chỉ hành nghề xây dựng phải gia hạn theo chu kỳ. Nền tảng theo dõi hạn, tích lũy giờ đào tạo liên tục (CPD) và ôn luyện sát hạch — kỹ sư quay lại đều đặn không cần một đồng quảng cáo.
Còn 14 tháng · Bạn đã tích lũy 68% giờ CPD yêu cầu. Hoàn thành khóa GSC-115 để đủ điều kiện nộp hồ sơ sớm.
Quét hạn chứng chỉ từ hồ sơ Skill Passport, nhắc trước 18 tháng.
18 thcảnh báo sớmHọc khóa ngắn hạn trên sàn, giờ học tự động ghi nhận vào hồ sơ.
50 hchuẩn mỗi chu kỳNgân hàng đề theo quy định hiện hành, chấm và chỉ ra lỗ hổng kiến thức.
∞lượt thi thửXuất trọn bộ minh chứng giờ đào tạo — nộp Sở XD trong một lần bấm.
1 clickxuất hồ sơBốn nấc leo dần — mỗi nấc giá trị hợp đồng cao hơn, và mỗi nấc chỉ khả thi vì nền tảng sở hữu dữ liệu sát hạch thật từ Skill Passport.
DN, địa phương ký hợp đồng đào tạo N kỹ sư theo chuẩn riêng, thời hạn cam kết.
300tr–3 tỷgiá trị mỗi hợp đồngKỹ sư từ talent pool đã sát hạch. Nghỉ trong 60 ngày — thay người miễn phí.
60 ngàycam kết bảo hànhGiám sát part-time, dự toán theo gói, thẩm tra bản vẽ cho nhà thầu vừa và nhỏ.
Phí/góidoanh thu giao dịchCombo kỹ thuật + ngoại ngữ + chuẩn nước sở tại cho thị trường Nhật, Hàn, Trung Đông.
Toàn cầuđưa brand HUCE ra quốc tếKỹ thuật HUCE + tiếng Nhật JLPT N4/N3 + văn hóa công trường Nhật
Combo kỹ thuật + TOPIK + chuẩn an toàn KOSHA
Tiếng Anh kỹ thuật + hợp đồng FIDIC + môi trường đa quốc gia
Dữ liệu độc quyền từ nền tảng — bán cho hiệp hội & tổng thầu, cung cấp cho cơ quan quản lý để xây dựng vị thế chính sách.